Hi ha moltes persones famoses que tenen algun tipus de dificultat d’aprenentatge. Exemples inclouen TDAH, dislèxia i discalcúlia. Tenir dislèxia no impedeix esdevenir un empresari d’èxit, líder empresarial o cofundador. L’emprenedoria exigeix habilitats diverses i molts CEOs d’èxit han estat diagnosticats amb dislèxia a primària, secundària o l’institut. Coneix els principals empresaris dislèxics i les seves històries. Com a empresaris, són una referència per a estudiants i emprenedors de tots els nivells.
Sir Richard Branson
Sir Richard Branson és el fundador de Virgin Group, especialment conegut per l’aerolínia Virgin Atlantic. Ha afirmat que el seu èxit es deu en part al seu cervell dislèxic. Creu que és hora de reconèixer i valorar la neurodiversitat. Hi ha qui pensa diferent, i aprofitar aquestes habilitats per resoldre problemes pot portar a solucions noves. Pensar de manera diferent pot revelar camins que sovint passen desapercebuts.
John Chambers
El CEO de Cisco, John Chambers, també ha estat diagnosticat amb dislèxia. Ha tingut molt d’èxit, en part perquè els seus pares sabien què era la dislèxia i l’hi van donar suport des de petit. Tot i haver superat moltes de les seves dificultats, continua aprenent-ne. Ha utilitzat la seva posició per sensibilitzar sobre la dislèxia i treballa perquè tothom tingui els recursos necessaris. La pròxima vegada que busquis feina a LinkedIn, pots agrair-li aquest entorn laboral més inclusiu.
Walt Disney
També es va diagnosticar dislèxia a Walt Disney, fundador d’una de les majors companyies d’entreteniment i producció audiovisual del món. Tot i que Disney evoca animació, en la infantesa va tenir moltes dificultats i anava molt endarrere a classe, en una època amb poc coneixement de la dislèxia. Ara, Disney col·labora amb entitats que ajuden persones amb dificultats d’aprenentatge. És un llegat que perdura en el temps gràcies a un fundador extraordinari!
Henry Ford
Henry Ford fou un especialista de l’automòbil que va revolucionar el sector amb la fabricació en cadena. Amb valentia, no va permetre que les seves dificultats d’aprenentatge minvessin la seva empenta innovadora. Gràcies a la seva visió, avui qualsevol pot tenir un cotxe. Ara és una inspiració per a molta gent que vol superar dificultats d’aprenentatge.
Tommy Hilfiger
Molts coneixen Tommy Hilfiger, una de les marques de moda més icòniques. El seu impacte a la indústria ve de fer moda atractiva i assequible per a tothom. Hilfiger va haver de superar la dislèxia durant la infantesa. Tot i anar més endarrere que els companys, va fer servir la seva creativitat fins a crear una de les marques més reconegudes del món.
Steve Jobs
Steve Jobs és un dels fundadors icònics d’Apple. Va canviar el món amb els seus dispositius innovadors però de petit tenia dificultats per llegir i escriure. A més d’aconseguir l’èxit com a emprenedor tecnològic, va estudiar art i va llegir llibres per superar obstacles. Creia que la dislèxia fa veure el món diferent, i aquesta perspectiva pot tenir un gran impacte positiu.
Ingvar Kamprad
Kamprad va fundar IKEA, empresa+cognom que ret homenatge a la regió d’on era. Avui és la firma de mobles més coneguda del món. No sabia que tenia dislèxia fins més gran. Un reportatge de The New York Times explica que de petit li costava concentrar-se, un tret típic d’aquesta condició. Això li va permetre explotar la creativitat i va inventar mobles per estalviar espai. Avui, hi ha mobles Ikea a milions de llars arreu del món.
Paul Orfalea
Fundador d’una de les cadenes de còpia més grans, Kinkos. Diagnosticat amb TDAH i dislèxia. No considera aquestes condicions un trastorn d’aprenentatge, sinó una oportunitat per fer les coses diferent. A més d’èxit en el sector editorial, és autor d’èxit i explica com aprofitar les dificultats per créixer. Tot i que potser mai sortim a “Shark Tank”, podem aprendre molt del seu exemple.
Charles Schwab
Anys enrere molta gent amb dislèxia quedava sense diagnòstic perquè no hi havia eines com ara. Charles Schwab ho sap bé: no se la van detectar fins als 40 anys. De fet, va ser després que la diagnosticaren al seu fill. Tot i això, va superar la dislèxia fins a esdevenir un inversor i banquer de referència mundial.
Ted Turner
Molts coneixen Ted Turner, fundador del Turner Broadcasting System. Avui és un gegant dels mitjans. De petit, li costava llegir i escriure i anava darrere a classe. En comptes de rendir-se, va aprofitar els seus punts forts per transformar el món.
Cliff Weitzman
Cliff Weitzman és fundador i CEO de Speechify, un dels principals programes de text a veu. Va crear l’aplicació després de ser diagnosticat amb dislèxia de petit. Creu que cal suport per ajudar al desenvolupament social i acadèmic. Així va néixer Speechify, útil per a persones amb o sense dificultats. Ja és un èxit mundial; permet escoltar audiollibres, aprendre idiomes i ampliar vocabulari.
Preguntes freqüents
Algunes de les preguntes més habituals sobre aquest tema són:
Quin percentatge de CEOs són dislèxics?
És difícil saber quin percentatge de perfils a Wall Street tenen dislèxia. Molts directius no volen admetre-ho. Tot i que es calcula que són prop del 25% dels directius i insiders del sector, és molt difícil donar una xifra real. Lideratges destacats amb dislèxia inclouen Barbara Corcoran, de “Shark Tank”, que diu que això la va fer més decidida a tenir èxit.
Els dislèxics són bons en negocis?
Sí, moltes persones amb dislèxia destaquen en el món dels negocis. Per triomfar, necessiten suport adequat a l’aula. Per això, molts usen el programa Speechify, útil per llegir i escriure.
Com se senten els dislèxics respecte la seva condició?
Aquesta condició afecta cada persona de manera única. Molts n’estan orgullosos i han après a conviure-hi, però d’altres encara pateixen dificultats, sovint per manca de suport o diagnòstic. Per això cal garantir programes de suport per a tothom, com Speechify.
