Néhány hasznos szempont, hogy a visszatérés zökkenőmentes, egyszerű és élvezetes legyen
Vissza kell menni az irodába? Talán nem. Több mint egy év otthoni munka után – amikor a lakásunk és házunk irodává változott, átrendeztük a nappalinkat, vettünk állóasztalokat, amiket nem is szívesen nézünk – sok fehérgalléros szakember, amikor felmerült a fizikai munkahelyi visszatérés, inkább új, otthonról végezhető munkát keresett.
A távoli munka a legjobb mindkét világból: nincs ingázás vagy kényelmetlen nadrág, az ebédválaszték végtelen, és cipőt sem kell viselni. (Érdemes megemlíteni itt – vagy bárhol máshol –, hogy a Speechify teljesen távoli csapat, és épp most bővítjük a csapatunkat. Nézd meg a álláslehetőségeinket.) Ki akar visszamenni az irodába?
Vannak, akik szeretnének. Ennek pedig oka is van. Ha külön tudod választani a munkát az életedtől, az nagyon is egészséges lehet. Nem szerencsés az ágyban dolgozni. Nem kell mindenkinek öt napot benn tölteni, de időnként jó lehet valahol máshol dolgozni, mint a hálóban vagy egy nappali kis zugban! Egy rendszeres irodaidő – mondjuk hetente néhányszor bent lenni – lehet, hogy tényleg a két világ legjobbja.
Mivel régen volt már, íme néhány dolog, amit érdemes szem előtt tartani, amikor újra – akár időszakosan, akár rendszeresen – visszaszokunk az irodába.
A biztonság az első
A New York Times szerint az irodák, ahova visszatérünk, jelentősen eltérhetnek attól, amit otthagytunk. Sok helyen már most modularizálják az egyéni munkahelyeket – személyes asztalok, irodák és boxok helyett mozgatható bútorokat használnak. Ha felhagynak a hagyományos munkaállomásokkal, az irodák könnyebben alkalmazkodhatnak egy újabb járványhoz – vagy ahhoz, ami most épp a Delta variánssal történik – anélkül, hogy teljesen le kellene állni, mint tavaly.
Ez egy újfajta irodatérkialakításhoz vezet: a közös terek általában nagyobbak, mint régen, és a menő technológiai irodák mintái – világos terek kanapékkal, tágas közös konyhák, modern, jól felszerelt tárgyalók – szépen lassan beszivárognak mindenhová.
Ezek az irodák lehet, hogy menőbbek, mint ahova tavaly márciusban beültél, de nem a külső a lényeg, hanem az, hogy a munkaadók járványbarátabb tereket alakítanak ki. A ritkábban elhelyezett munkaállomások jobban megfelelnek, ha ismét történne valami, és ez tűnik az új iránynak ebben a félig járványos, félig nem életben.
A fizikai iroda fő vonzereje, hogy a munkatársak együtt dolgozva ösztönözhetik egymást kommunikációra és kreativitásra. Egy fedél alatt találékonyabbak lehetünk, új ötletek születnek, kialakul a csapategység, vagy akár a legapróbb részleteket is átbeszéljük – amit Slack-en vagy Zoom-on nem biztos, hogy megtennénk.
Vagy legalábbis így tartják. Bár a nyílt irodák nem feltétlenül a leginspirálóbbak, azt elérik, hogy az emberek több kapcsolatot teremtsenek – és néhány cég üzleti modellje ezt igényli is.
Akárhogy is, könnyebb elfogadni a visszatérést, ha mindenki biztonságban van. Az Amerikai Járványügyi Központ (CDC) weboldala jó forrás bármilyen irodai biztonsági kérdésben.
Tudd, mi az elvárás
A home office egyik varázsa, hogy teljesen lebontotta az élet és a munka közötti fizikai határokat – táblázatot szerkesztesz az ágyban! A gyereked épp besétál a Zoom-hívásba! – és így sokan valódi időbeli elkülönítést tudtak bevezetni a karrierjük és a magánéletük között. Azaz, ha este 6 – vagy 7, vagy 8 – óra van, akkor vége a munkának, és lehet biciklizni, megnézni a „Sütimester” című műsort, vagy csak újra megnyitni a laptopot valami szórakoztató miatt.
Ez egy újfajta tudatosság, ami a járvány előtt az irodában nehezebben volt elérhető. Nehéz nem azt érezni, hogy állandóan dolgozni kell, de van rá remény, hogy a sokunk által a járvány alatt kialakított munka-magánélet egyensúly megmarad akkor is, ha visszatérünk az irodába.
Az irodai nap könnyebben átcsúszhat késő estébe, mint amikor otthonról dolgozunk – ez főképp akkor igaz, ha csak időnként kell bemenni. Miért ne használná ki a munkaadó a lehetőséget, ha végre ott vagyunk személyesen? Persze a legtöbben tudjuk, mikor vannak a főszezonok, és mikor jön a nagy hajtás.
Egy karrier építése néha azt is jelenti, hogy a munka átnyúlik az életbe. Amíg az a sok határ, amit a mentális egészségünk érdekében felállítottunk, a visszatérés után is fennmarad, addig rendben lesz minden. Néha mindenkire szükség van. De csak néhány napnak kellene az irodában az estébe nyúlnia. (Hacsak nem pont ezt szereted.)
Élvezd!
Másfél év otthon után egészen friss érzés bemenni az irodába. A kilátás a boxból, az ingyenes szódavíz, a jó szelet műzliszelet szerdánként. Ráadásul jó érzés, amikor szépen felöltözöl, bemész a városba, van egy napod, terved, és újra részese lehetsz annak a közös tevékenységnek, amit „munkába járásnak” hívunk.
Az a lényeg, hogy a bemenetel legyen valami különleges. Az öltözködés is egy mód erre. Egy év szabadidő- vagy melegítőnadrág után most sokkal vonzóbbak az elegánsabb ruhák. Most érdemes felfrissíteni vagy teljesen megújítani a ruhatáradat. Amikor gyakrabban kell megjelenni valahol, ahol számít a külső, itt az alkalom, hogy kipróbálj egy új stílust, vagy közelebb hozd az irodai szettedet a saját hétköznapi ízlésedhez. Ez lehet egy jól szabott öltöny, vagy akár az az egyedi zenekaros póló, amit régóta nézegetsz az eBayen.
Egy finom, egészséges ebéd bepakolása szintén feldobhatja a munkanapot, vagy akár Popeye’s-t is vihetsz. Miért ne? Hetente csak pár napot vagy bent. Vidd a legjobb kávét, ne csak a legközelebbit!
Ha gondoskodsz arról, hogy munka után valami szórakoztató is legyen – egy mozi, vagy akár csak egy séta a parkban –, az feldobja a napot. Nekem sokat segített – most jön egy kis reklám – a Speechify szövegfelolvasója. Beteszek egy cikket, amit régóta el akartam olvasni, de nincs rá időm, és végighallgatom a vonaton. Régi New Yorker-sztorikat hallgatni, például erről: Ékszertolvajok – olyan érzés, mintha a saját rádióállomásomat vagy podcastomat hallgatnám, reklámok nélkül.
Ezek mind apró, mégis jelentéssel teli módjai annak, hogy egy munkanapból jó nap legyen, olyan kis szokások, amelyek révén a visszatérés sokkal élvezetesebb lehet, mint régen. Azok közül, akik home office-ban dolgozunk, és nem kell minden nap bemennünk, szerencsések vagyunk. Mert így tényleg élmény lehet az irodai munkanap.
