Mik azok az L&D eszközök?
A tanulás és fejlesztés (L&D) eszközök online tanulási szoftverek és platformok széles körét jelentik, amelyek elősegítik az új és meglévő munkatársak fejlesztését, képzését és átképzését. Az e-learning fejlődésével ezek az eszközök alapvetővé váltak ahhoz, hogy a szervezetek hatékony képzési programokat nyújtsanak, egyszerűsítsék a beillesztési folyamatokat, és folyamatos tanulási kultúrát alakítsanak ki.
Az L&D eszközök előnyei
- Hatékonyság és skálázhatóság: Ezek az eszközök lehetővé teszik, hogy a vállalatok egyszerre akár több száz vagy több ezer munkatársat képezzenek, függetlenül a földrajzi elhelyezkedéstől.
- Elköteleződés és megtartás: A játékosítás, a kvízek és az interaktív modulok növelhetik a tanulói aktivitást és segítik az információk hosszabb távú megőrzését.
- Rugalmasság: A dolgozók a saját tempójukban, online vagy akár offline is tanulhatnak.
- Valós idejű követés: A vezetők és oktatók valós időben láthatják a tanulók előrehaladását.
- Költséghatékonyság: Csökkenti a logisztikai kiadásokat, mivel a legtöbb eszköz felhőalapú, és nem igényel személyes jelenlétet.
Az L&D eszközök típusai
- Tanulásmenedzsment rendszerek (LMS): Olyan platformok, mint a TalentLMS és a Docebo, amelyek online tanfolyamokat tárolnak és követnek nyomon.
- Szerzői eszközök: Ilyen például az iSpring, amely lehetővé teszi e-learning tartalmak létrehozását.
- Virtuális tantermek: Olyan eszközök, mint a Zoom vagy a Microsoft Teams, az oktató által vezetett képzésekhez.
- Értékelő platformok: Kvízekhez, tesztekhez és más tanulói értékelésekhez.
- Szociális tanulási platformok: Azok az eszközök, amelyek ötvözik a hagyományos tanulást a közösségi interakciókkal.
A tanulás és fejlesztés eszközeinek fő felhasználási esetei
Az L&D eszközök tökéletesen alkalmasak online képzésekhez és tanfolyami tartalmak kezeléséhez. A vállalatok az L&D eszközöket használhatják komplett képzési megoldásként, oktatóanyagok megosztására, betanítási programokra, sőt belső kommunikációs csatornaként vagy ügyfélszolgálat támogatására is, például intraneten keresztül.
1. Munkavállalói beillesztés
Olyan tanulásmenedzsment rendszerek (LMS), mint a Docebo és a TalentLMS kulcsszerepet játszanak az új munkatársak beillesztésében. Átlátható, lépésről lépésre felépített folyamatot kínálnak, ahol az új dolgozók gyorsan megismerhetik a vállalat értékeit, szabályait és a munkakör-specifikus képzéseket. A valós idejű értesítések figyelmeztethetik a vezetőket az új dolgozók előrehaladására. Az olyan eszközök integrációjával, mint a Microsoft Office vagy a Zoom, a beillesztési folyamat igazán zökkenőmentessé válik, például webináriumok vagy oktató által vezetett tréningek révén.
2. Megfelelőségi képzés
Azokban az iparágakban, ahol szigorúan be kell tartani a szabályzatokat és irányelveket, az LMS platformok különösen alkalmasak a megfelelőségi képzések lebonyolítására. A modulokat szerzői eszközökkel lehet kialakítani, így beépíthetők kvízek, tesztek és a munkakörhöz elvárt tanúsítványok. Az iSpring és a Docebo különösen ismertek SCORM-kompatibilis moduljaikról, amelyek ehhez a célhoz ideálisak.
3. Átképzés és megtartás
A technológiai változások gyors üteme miatt a folyamatos átképzés kulcsfontosságú a dolgozók megtartásában. A mikrotanulási modulok rövid, célzott tanulási egységeket kínálnak egy-egy konkrét eredmény eléréséhez. A játékosítás még élvezetesebbé teheti ezt a folyamatot. A TalentLMS különösen erős a mikrotanulási funkciók terén.
4. Blended learning
A blended learning, vagyis az online tanfolyamok és a hagyományos, oktató által vezetett képzések kombinálása gazdagabb tanulási élményt nyújthat. Az iSpring és a Docebo például lehetővé teszi a virtuális tantermek és az offline tanulás integrálását az LMS alapszolgáltatásai mellé.
5. Szociális tanulás
Az otthoni munkavégzés elterjedésével, különösen a járvány után, a szociális tanulási eszközök, amelyek az irodai tanulási környezetet hivatottak modellezni, fontosabbak, mint valaha. Olyan funkciók, mint az üzenetküldés, online fórumok és a közösségi média-szerű felületek szerves részévé válhatnak az LMS platformoknak.
6. Mobil tanulás
A tananyagok mobileszközön való elérhetősége elengedhetetlen a gyakran úton lévő dolgozóknak. A legtöbb modern LMS platform rendelkezik teljes funkcionalitást kínáló Android és iOS mobilalkalmazással, ami lehetővé teszi a tanulást bárhol, bármikor.
7. Tartalomkészítés és -kezelés
A drag-and-drop funkciók, sablonok és tartalomkészítő eszközök révén egy tanfolyam összeállítása sosem volt még ilyen egyszerű. Az LMS platformok, például a Docebo vagy a TalentLMS, fejlett tananyag-szerkesztő opciókat és tartalomkönyvtárat kínálnak, ahol minden képzési anyag biztonságosan tárolható és könnyen kezelhető.
8. Elemzés és riportálás
A valós idejű elemzések értékes betekintést nyújtanak a képzési programok hatékonyságába, a tanulói aktivitásba és a fejlesztendő területekbe. Ezek az adatok különösen fontosak a tanulási és fejlesztési kezdeményezések finomhangolásához a szervezeten belül.
9. E-kereskedelem a képzésekhez
Bizonyos szervezetek szeretnék jövedelemszerzésre is használni képzési programjaikat. Az olyan LMS platformok, amelyek e-kereskedelmi funkciókat is kínálnak, lehetővé teszik a tanfolyamok előfizetéses vagy egyszeri díjas értékesítését, így új bevételi forrást nyitva meg a vállalat számára.
Összefoglalva, az LMS platformok számtalan felhasználási lehetőséget kínálnak, amelyek rugalmasan igazíthatók bármely szervezet igényeihez. Legyen szó új munkatársak beillesztéséről, megfelelőségi képzésről vagy a jelenlegi munkavállalók átképzéséről, a jól megválasztott LMS kulcsszereplő lehet a sikerben.
A 19 legjobb tanulási és fejlesztési eszköz:
1. Docebo
A Docebo egy mesterséges intelligencia által támogatott LMS, amely alapjaiban kívánja átalakítani a vállalati tanulás menetét. Felhőalapú platform, amely az e-learning kurzusokra és megfelelőségi képzésekre szakosodott, és számos szerzői eszközt kínál. A szociális tanulás és a játékosítás révén a Docebo élményszerű tanulást biztosít a munkatársak számára. Felhőalapú természete miatt a rendszer Android és iOS eszközökről is elérhető, ami növeli a bevonódást és a megtartást.
Top 5 funkció:
- MI-alapú, személyre szabott tanulási útvonalak
- Valós idejű elemzés és jelentéskészítés
- SCORM-, xAPI-kompatibilitás
- Virtuális tanterem és webináriumok
- Mobilalkalmazás Androidra és iOS-re
Ár: Egyedi árképzés a szervezeti igények alapján.
2. TalentLMS
A TalentLMS egy rendkívül sokoldalú, felhőalapú tanulásmenedzsment rendszer, amely leegyszerűsíti a megfelelőségi és vállalati képzéseket bármilyen méretű szervezet számára. Többféle tartalomformátumot támogat, sőt saját tanfolyamszerkesztő eszközt is kínál. Az LMS kiváló integrációs lehetőségekkel rendelkezik, például Zoommal vagy Microsoft eszközökkel, így még gazdagabbá teszi a képzésmenedzsment élményt. Emellett kvízeket, értékeléseket és játékosítási funkciókat is kínál, hogy a tanulási folyamat interaktív és élvezetes legyen.
Top 5 funkció:
- Drag-and-drop tartalomkészítő eszközök
- Előre elkészített sablonok a gyors tanfolyamkészítéshez
- Játékosítási funkciók
- Valós idejű követés és értesítések
- Mobil tanulás alkalmazással Androidra és iOS-re
Ár: 59 USD/hó-tól, 40 felhasználóig.
3. iSpring
Az iSpring egy LMS platform, amely lehetővé teszi képzési tanfolyamok, kvízek, szimulációk és egyéb tartalmak egyszerű létrehozását és megosztását. A zökkenőmentes Microsoft PowerPoint-integráció intuitív környezetet biztosít a tartalomkészítéshez. A mobilalkalmazás révén útközbeni tanulást is lehetővé tesz mind Androidon, mind iOS eszközökön. Az iSpring fejlett elemzési funkciókat is kínál a tanulói előrehaladás valós idejű nyomon követésére.
Top 5 funkció:
- PowerPoint-integráció az egyszerű tartalomkészítéshez
- Mobilalkalmazás Androidra és iOS-re
- SCORM-kompatibilitás
- Kvízek és interaktív értékelések
- Testre szabható tanulási útvonalak
Ár: Felhasználónként évi 770 USD-tól.
4. Adobe Captivate Prime
Az Adobe Captivate Prime egy tanulásmenedzsment rendszer, amely a munkatársak képzésére és további tanulási-fejlesztési kezdeményezésekre fókuszál. Felhasználóbarát felületéről ismert, különféle szerzői eszközöket kínál tartalomkészítéshez, és többféle formátumot is támogat, mint például a SCORM, az AICC és az xAPI. A platform mobil tanulás funkciót is kínál, így a tananyagok mobileszközön is elérhetők.
Top 5 funkció:
- Készségalapú tanulási útvonalak
- Offline tanulás lehetősége
- SCORM-, AICC-, xAPI-támogatás
- Virtuális tanterem és oktató által vezetett képzés
- Valós idejű elemzés
Ár: 4 USD-tól havonta, regisztrált felhasználónként.
5. Moodle
A Moodle egy nyílt forráskódú tanulási platform, amely robusztus tanulási és fejlesztési eszközöket kínál vállalatok és oktatási intézmények számára egyaránt. Magas fokú testreszabhatósága miatt számos modullal és bővítménnyel bővíthető. Támogatja a blended learning megközelítést, beleértve az üzenetküldést a kommunikáció javítására és az értékelő kvízeket is.
Top 5 funkció:
- Nyílt forráskódú, testreszabható modulokkal
- Blended learning funkciók
- Üzenetküldés és értesítések
- Mobil tanulási lehetőségek
- Széles körű integrációk
Ár: Ingyenes, további költségek merülhetnek fel a hosztolásért és a testreszabásért.
6. LearnUpon
A LearnUpon egy skálázható és nagymértékben testreszabható LMS, amely minden méretű vállalat igényeit kielégíti. Olyan funkciókat kínál, mint a webináriumok, a tartalomkönyvtár és a megfelelőségi képzések, így átfogó megoldást nyújt dolgozói képzési programokhoz. Felhőalapú rendszere gyors bevezetést és folyamatos frissítéseket biztosít, valamint lehetőséget ad Androidos és iOS mobil tanulásra.
Top 5 funkció:
- SCORM- és xAPI-kompatibilis
- Webinárium támogatás
- Igény szerinti tartalomkönyvtár
- Mobilalkalmazás az útközbeni tanuláshoz
- Valós idejű riportálás és elemzés
Ár: 599 USD-tól havonta, 50 aktív felhasználóig.
7. Cornerstone OnDemand
A Cornerstone OnDemand egy tehetségmenedzsment rendszer, amely korszerű LMS képességeket is tartalmaz. Kiterjedt munkafolyamat- és fejlesztési eszközöket kínál, hogy egyszerűsítse a tanulási és fejlesztési folyamatokat. A rendszer mobilbarát, és többféle formátumot támogat, ezért sokoldalúan használható dolgozói képzésekhez.
Top 5 funkció:
- Kiterjedt munkafolyamat-eszközök
- Személyre szabott tanulási útvonalak
- Megfelelőségi képzési modulok
- Mobil tanulás támogatás
- Valós idejű elemzés
Ár: Egyedi árképzés a szervezet konkrét igényeihez igazodva.
8. SAP Litmos
A SAP Litmos egy SaaS-alapú LMS, amely a felhasználói élményt tartja szem előtt. Széles képzéskínálattal és e-kereskedelmi funkciókkal rendelkezik. Fő erőssége a skálázhatóság, így kis és nagy szervezeteknek egyaránt ajánlott. Az LMS API-kat is biztosít az integrációkhoz, és mobilalkalmazást kínál Android és iOS rendszerekhez is.
Top 5 funkció:
- Skálázható architektúra
- E-kereskedelem támogatás
- API a könnyű integrációhoz
- Mobil tanulás támogatás
- Valós idejű elemzés és riportálás
Ár: 6 USD/felhasználó/hó, minimum 150 felhasználótól.
9. Bridge by Instructure
A Bridge egy munkavállalói fejlesztő platform, amely egyedülálló módon ötvözi az LMS és a teljesítménymenedzsment eszközöket. Funkciói közé tartoznak a karrier- és készségfejlesztési útvonalak, a társaktól társakig zajló tanulás, valamint a képzési tartalmak könnyű létrehozása és terjesztése. Erőteljesen fókuszál a tanulói élményre, támogatja a mobil tanulást és az offline hozzáférést a tananyagokhoz.
Top 5 funkció:
- Karrier- és készségfejlesztési útvonalak
- Társaktól társakig (peer-to-peer) szociális tanulás
- Offline tanulás támogatás
- Mobilalkalmazás Androidra és iOS-re
- Könnyű integráció, például Zoommal
Ár: Egyedi árképzés a szervezeti igények alapján.
Az LMS vagy bármely tanulási és fejlesztési eszköz kiválasztása nagyban függ a szervezet egyedi igényeitől és méretétől. Ennek ellenére a fent felsorolt eszközök a piac legjobb tanulási megoldásai közé tartoznak, és mindegyikük a képzés és a tanulás élményének gazdagítását szolgálja.
GYIK:
Hány LMS létezik?
Több száz LMS platform létezik, amelyek különböző igényeket és iparágakat szolgálnak ki.
Mi a legjobb munkavállalói képzési szoftver?
A TalentLMS és a Docebo az egyik legjobb vállalati képzési megoldásnak számítanak.
Mi a legjobb L&D eszköz képzéshez?
Tananyagkészítéshez az iSpring népszerű, tárhelyre pedig a Docebo vagy a TalentLMS ajánlott.
Melyek a legjobb tanulási eszközök?
Az iSpring, a Docebo, a Zoom és a TalentLMS széles körben a legjobbnak számítanak.
Mi a legjobb L&D szoftver?
A „legjobb” az adott szervezeti igényektől függ, de a Docebo és a TalentLMS szinte mindig előkelő helyen szerepelnek.
Mi a 10 legjobb tanulási és fejlesztési eszköz?
A Docebo, a TalentLMS, az iSpring, a Zoom, a Microsoft Teams, az Udemy for Business, az Adobe Captivate, a Skillshare, a Google Classroom és a Coursera for Business számít a 10 legjobbnak.
