Po podatkih Dyslexia International disleksija prizadene 5–10 % svetovne populacije, kar je okoli 700 milijonov ljudi. Če so med njimi tudi vaši zaposleni, jim vaše delovno okolje nudi ustrezno podporo?
Zavedanje o disleksiji še vedno ni na ustrezni ravni, zato veliko podjetij ne ve, kako pomagati zaposlenim z disleksijo. V tem članku predstavljamo najboljša orodja, ki jih lahko uvedete.
Podpora osebam z disleksijo pri delu
Učne težave, kot sta disleksija in ADHD, lahko otežijo vsakodnevne delovne naloge, kot so pisanje zapiskov, pomnjenje informacij in branje zemljevidov. Podpora zaposlenim z disleksijo zagotavlja skladnost z zakonodajo o enakih možnostih in jim omogoča, da v službi res pokažejo, kaj znajo.
Delovno okolje lahko osebam z disleksijo pomaga z ustrezno tehnologijo, usposabljanji in izobraževanji. Ustvarite okolje brez motenj, kjer se lahko osredotočijo, in dosegli bodo največ.
Oglejmo si, kako lahko podjetje podpre zaposlene z disleksijo.
Podporna tehnologija
Platforme, kot sta Read&Write in Speechify, lahko močno izboljšajo izkušnjo zaposlenih. Izbira orodij je res pestra.
Primer so orodja za pretvorbo besedila v govor. Osebam z disleksijo olajšajo vsakodnevne naloge. Tudi vgrajene funkcije na iPhonih in iPadih pomagajo, prav tako Wordov Prebiralnik in črkovalnik. Zaposleni lahko poslušajo vsebine in zmanjšajo število napak v e-pošti ali poročilih.
Za še boljšo podporo sodelavcem z disleksijo priporočamo namensko programje za pretvorbo besedila v govor. Uporabite ga z rešitvami za prepoznavo govora, kot so Siri, Alexa ali Dictation, za še večjo učinkovitost.
Veliko zaposlenih z disleksijo uporablja Speechify vsak dan. Orodje vsako besedilo spremeni v jasen, visokokakovosten zvok. Prebere digitalna in tiskana besedila, kar je zelo priročno za delo z različnimi viri.
Programi za miselne vzorce
Veliko oseb z disleksijo informacije najlažje dojema vizualno. Zato jim pomagajo orodja za vizualizacijo podatkov ali besedila.
Programi za miselne vzorce zaposlenim z disleksijo omogočajo, da informacije razporedijo na način, ki jim najbolj ustreza. S tem ustvarite bolj vključujoče okolje, kjer lahko zlahka razvrščajo in si lažje zapomnijo podatke.
Miselni vzorci so zelo koristni tudi za študente z disleksijo, saj jim pomagajo gradivo razporediti pregledno. Če vaše podjetje nudi prakse, lahko ta orodja ponudite tudi njim.
Na voljo je več platform za miselne vzorce, kot sta iMindMap za iOS in Miro za spletno uporabo. Po pogovoru z zaposlenimi izberite tisto, ki jim najbolj ustreza.
Orodja za zapiske
Za boljšo organizacijo lahko zaposleni z disleksijo uporabljajo mobilne aplikacije za zapiske. Te pomagajo pri upravljanju časa in poskrbijo, da so vse pomembne informacije na enem mestu.
Priporočamo aplikacije z glasovno prepoznavo ali snemanjem, npr. Evernote. Omogoča upravljanje opravil, vnos glasovnih in pisanih zapiskov ter skeniranje rokopisov.
Zelo uporabno orodje je tudi Microsoft To Do. Osebe z disleksijo lahko enostavno upravljajo več seznamov opravil, k nalogam dodajo glasovne opomnike in delo opravijo učinkoviteje.
To Do je na voljo za iOS in Android ter računalnike. Zaposleni lahko podatke sinhronizirajo na vseh napravah.
Označevalci, barvni svinčniki in listki Post-it
Skotopična občutljivost je pri disleksiji pogosta. Zaradi nje imajo osebe težave pri branju na beli ali zelo svetli podlagi. Močan črno-beli kontrast pogosto povzroča težave, npr. v pogodbah ali Wordovih dokumentih.
Osebe z disleksijo imajo lahko težave z uporabo klasičnih pisarniških orodij. Zato jim omogočite nekatere prilagoditve.
Dobra novica: ni treba veliko spreminjati – že nekaj barv lahko močno olajša branje informacij.
Večina urejevalnikov dokumentov ima digitalne označevalce. Poleg tega lahko kupite barvne flomastre in navadne črne svinčnike zamenjate z barvnimi.
Zelo koristni so tudi barvni samolepilni listki Post-it. Izrazite barve olajšajo branje, zaposleni pa lahko pomembne podatke bolje uredijo.
Tiha delovna okolja
Disleksija ni le težava pri branju ali pisanju, gre za motnjo v procesiranju jezika, zato je lahko tudi pogovor obremenjujoč. Preveč hrupa v pisarni močno ovira zbranost.
Opozarjajte zaposlene, da njihovo govorjenje vpliva na sodelavce z disleksijo. Naj bodo spoštljivi in govorijo tišje v njihovi bližini, posebej pri pomembnih nalogah.
Določite lahko tudi tihe ure, ko se lahko osebe z disleksijo v miru umirijo in zberejo. Ti odmori koristijo vsem, njim pa še posebej.
Omogočite delo od doma; tako imajo zaposleni večji nadzor nad okoljem in delovnimi pogoji.
Pogosta vprašanja
Kako prilagoditi delo osebam z disleksijo?
Najbolje je zagotoviti mirno delovno okolje in ustrezna podporna orodja.
Katere so najboljše rešitve za disleksijo?
Med najučinkovitejšimi rešitvami za disleksijo so Reading Rockets, Storyline Online in Learning Ally.
Katera podporna tehnologija se uporablja pri disleksiji?
Najpogostejša je programska oprema za pretvorbo besedila v govor. Zelo uporabne so tudi aplikacije za zapiske in miselne vzorce.
Katera barvna nastavitev zaslona je najboljša za disleksijo?
Temnejše barvne sheme pogosto pomagajo osebam z disleksijo. Ena najpogostejših je kombinacija črne in rumene.
Kako obvladovati disleksijo pri delu?
Delajte pogostejše odmore, uporabljajte berljive pisave in prave programe za lajšanje simptomov.
Kako pomagati osebam z disleksijo na delovnem mestu?
Zagotovite ustrezna orodja, ne pritiskajte nanje in izobrazite vse zaposlene o disleksiji.
Kaj je disleksija?
Disleksija je učna motnja, ki otežuje pisanje, branje in črkovanje.
Kakšni so simptomi disleksije?
Med simptome sodijo počasnejši odzivi v pogovoru, težave pri razlikovanju podobnih črk in zamenjava glasov pri govoru.
Kateri je najpogostejši simptom disleksije?
Najpogostejši simptom je, da oseba ne bere hitro in tekoče ali pa pri branju dela veliko napak.
