Аудіокниги як бонус для співробітників
Співробітники — це основа будь-якого бізнесу. Щоб досягти успіху, власники бізнесу надають різні види пільг своїм працівникам, щоб мотивувати їх, зробити їх продуктивними та щоб вони відчували свою цінність. Аудіокниги — це чудовий бонус, який ви можете запропонувати співробітникам у своїй компанії. Ось як максимально ефективно використати це джерело знань і розваг як перевагу для працівників.
Чому аудіокниги — чудова перевага для співробітників?
Дослідження показують, що подарунки на робочому місці допомагають підвищити загальне задоволення роботою. Згідно з дослідженням Tremendous 75% опитаних заявили, що отримання подарунка на свято від компанії підвищило їхню задоволеність роботою. Ті ж респонденти вважають, що оптимальна вартість подарунка — до 100 доларів. Креативний підхід до подарунків може зробити цей досвід приємнішим для всіх. Ідеально, якщо подарунок можна використати одразу й він буде справді цінним для людини. Також важливо, щоб подарунок був доречним, щирим і мав певну мету. Аудіокниги відповідають усім цим критеріям. Платформи, такі як Audible від Amazon, Audiobooks.com, Libro.fm for business або Speechify пропонують чудові вигідні пропозиції для компаній будь-якого розміру. Надання членства кожному члену команди дає їм відчути турботу та забезпечує доступ до тисяч аудіокниг та подкастів. Аудіокниги мають надзвичайно зручний формат. Власник аудіокниги може слухати її на будь-якому пристрої, включаючи планшети, комп'ютери або мобільні телефони. Членство дає змогу знаходити матеріали з особистого розвитку, психічного здоров'я, тайм-менеджменту, професійного розвитку та інших аспектів балансу між роботою й особистим життям. Саме тому нові співробітники можуть особливо виграти від підписки на аудіокниги.
Чому переваги для співробітників важливі
Керівники мають розуміти важливість пакету пільг та їх різноманіття. Пільги для працівників можуть бути вирішальним фактором при виборі нового місця роботи. Вони допомагають співробітникам накопичувати на пенсію, оплачувати медичні послуги, підтримувати ментальне здоров'я і загальний добробут тощо. Пільги підвищують цінність роботи в певній компанії. Вони також можуть покращити якість життя і ментальне здоров'я працівників. Ось чому переваги для співробітників такі важливі:
- Пільги на роботі, оплачувана відпустка чи оздоровчі програми значно підвищують загальне задоволення роботою.
- Отримуючи особливі привілеї, співробітник відчуває свою цінність і важливість, що знижує плинність кадрів у компанії.
- Вони підвищують моральний дух на робочому місці.
- Сприяють здоровому балансу між роботою та особистим життям.
- Допомагають підвищити продуктивність.
Нижче наведені деякі статистичні дані, які показують, наскільки важливими є переваги для співробітників:
- 49% співробітників будуть шукати нову роботу протягом року, якщо їх не влаштовують надані переваги.
- 78% значно більш ймовірно залишаться на роботі, якщо їм подобається пакет пільг.
- 40% співробітників вважають компанії привабливішими, якщо пакет пільг відповідає їхнім індивідуальним потребам.
- 75% хотіли б бачити більше різноманітних пільг.
Переваги аудіокниг як пільг для співробітників
Аудіокниги — це відмінна пільга для нових працівників, до святкового сезону або будь-якої іншої події. Деякі основні переваги аудіокниг включають:
- Роблять поїздку на роботу цікавішою
- Легкий доступ і чудовий користувацький досвід на більшості платформ
- Книжкові клуби компанії сприяють обговоренню рівності, різноманіття та подібних тем
- Аудіокниги добре поєднуються з практиками турботи про себе, такими як заняття спортом, приготування їжі тощо
- Вони прості у використанні та не потребують складних технічних рішень
- Аудіокниги мають низький вуглецевий слід, тому це ідеальний подарунок для співробітників, які піклуються про довкілля
Інші поширені переваги для працівників у робочому середовищі включають:
- Можливості професійного розвитку
- Вища продуктивність і багатозадачність
- Можливість слухати навчальний контент під час роботи
- Створення плейлісту з контентом під конкретну посаду для підвищення продуктивності та вдосконалення навичок
Зробіть своїх співробітників суперзірками разом із Speechify
Вибір найкращої платформи, яка підтримує бізнес, може бути непростим завданням. Speechify — це потужний сервіс аудіокниг для більшості роботодавців незалежно від сфери діяльності або розміру компанії. Speechify містить понад 70 000 назв аудіокниг у будь-якій сфері. Класика, художня література, біографії, документалістика, продуктивність, здоров'я та самопочуття — усе, що забажаєте. Ваші співробітники можуть справді змінити себе завдяки підписці на аудіокниги Speechify як у професійному, так і в особистому житті. Деякі з доступних творів включають:
- The Magic of Thinking Big — Девід Дж. Шварц
- Influence - The Psychology of Persuasion — Роберт Чалдіні
- Deep Work — Кел Ньюпорт
- How to Win Friends and Influence People — Дейл Карнегі
- The 7 Habits of Highly Effective People — Стівен Р. Кові
Інтерфейс користувача Speechify інтуїтивно зрозумілий, і співробітники можуть слухати аудіокниги незалежно від стану підключення до мережі. Вони мають повний контроль над налаштуваннями відтворення і можуть слухати контент у 4,5 раза швидше за оригінал. Підписка Speechify не завдасть шкоди бюджету, але може кардинально змінити сприйняття вашими співробітниками роботи у компанії. До того ж, корисний контент може неабияк вплинути на їхній особистий і професійний розвиток. Дізнайтеся більше про підписки Speechify для бізнесу вже сьогодні.
Поширені запитання
Які типові пільги пропонують співробітникам?
Зазвичай співробітникам надають такі пільги: оплачувану відпустку, медичне страхування, пенсійні виплати, оплачувану медичну відпустку, гнучкий робочий графік або пенсійні рахунки.
Що входить у вартість аудіокниги?
Вартість аудіокниги включає аудіофайл, де вона міститься. Зазвичай це MP3 або WAV-файл. Користувач найчастіше може завантажити контент на свій пристрій і слухати його будь-де. Більшість індивідуальних покупок аудіокниг залишаються у користуванні назавжди, але сучасні сервіси пропонують також абонементи з місячною або річною оплатою.
Який типовий робочий графік?
Більшість компаній у західній півкулі працюють з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 17:00 або з 8:00 до 16:00. Однак багато сучасних компаній запроваджують гнучкий графік, коли працівники можуть здавати роботу у визначений проміжок часу.
