Що таке інструменти L&D?
Інструменти навчання та розвитку (L&D) — це набір онлайн-програмного забезпечення та платформ, які сприяють підвищенню кваліфікації, навчання і розвитку як нових, так і чинних співробітників. З поширенням електронного навчання ці інструменти стали критично важливими для організацій, які прагнуть забезпечити ефективні навчальні програми, спростити процес адаптації новачків та сформувати культуру безперервного навчання.
Переваги інструментів L&D
- Ефективність і масштабованість: Ці інструменти дозволяють компаніям одночасно навчати багатьох співробітників незалежно від їхнього місцезнаходження.
- Залученість і збереження знань: Гейміфікація, тести і інтерактивні модулі підвищують зацікавленість і допомагають краще засвоювати інформацію.
- Гнучкість: Співробітники можуть навчатися у власному ритмі — онлайн чи офлайн.
- Моніторинг у реальному часі: Керівники та інструктори можуть відстежувати прогрес учнів у реальному часі.
- Економія коштів: Зменшуються логістичні витрати, оскільки більшість інструментів працює в хмарі й не вимагає фізичної присутності.
Види інструментів L&D
- Системи управління навчанням (LMS): Платформи на кшталт TalentLMS і Docebo, які розміщують і відстежують онлайн-курси.
- Інструменти створення навчального контенту: Програми як iSpring, що дозволяють створювати електронні навчальні матеріали.
- Віртуальні класи: Інструменти як Zoom або Microsoft Teams для навчань із викладачем.
- Платформи для оцінювання: Для тестів, квізів та інших форматів оцінювання знань.
- Платформи соціального навчання: Інструменти, що поєднують традиційне навчання із соціальною взаємодією.
Топові сфери використання інструментів навчання та розвитку
Інструменти L&D ідеально підходять для онлайн-навчання і створення навчального контенту. Корпорації можуть використовувати їх як комплексне рішення для навчання: ділитися інструкціями, програмами адаптації співробітників, а також для комунікації у форматі інтранету чи служби підтримки клієнтів.
1. Адаптація співробітників
Системи управління навчанням (LMS), як Docebo і TalentLMS мають ключове значення в адаптації нових працівників. Вони забезпечують прозорий процес, у якому новачки швидко знайомляться з цінностями компанії, процедурами та спеціалізованими навчальними програмами. Функція сповіщень у реальному часі дозволяє керівникам відстежувати прогрес нових працівників. Інтеграція з такими інструментами, як Microsoft Office чи Zoom, робить процес адаптації максимально зручним, пропонуючи вебінари чи навчання з інструктором.
2. Навчання з дотримання вимог
У сферах, де потрібне суворе дотримання законів і стандартів, платформи LMS є чудовим рішенням для навчання з дотриманням вимог. Модулі можна створювати за допомогою авторських інструментів, додаючи тести, квізи й сертифікації, необхідні для роботи. iSpring і Docebo добре відомі підтримкою SCORM-модулів, які ідеально підходять для таких цілей.
3. Підвищення кваліфікації та утримання кадрів
З огляду на стрімкі технологічні зміни, постійне підвищення кваліфікації є ключовим для утримання кадрів. Мікронавчальні модулі дозволяють короткими сегментами досягати конкретної мети. Гейміфікація підвищує мотивацію до навчання. TalentLMS особливо добре реалізує функціонал мікронавчання.
4. Змішане навчання
Змішаний підхід, який поєднує онлайн-курси та традиційне навчання з викладачем, забезпечує глибший досвід навчання. Інструменти, як iSpring і Docebo, пропонують таку функціональність через інтеграцію віртуальних класів і офлайн-можливостей у стандартні LMS.
5. Соціальне навчання
Із поширенням віддаленої роботи, особливо після пандемії, потреба у соціальних навчальних інструментах, що імітують офісне навчальне середовище, стала ще більш актуальною. У LMS можна інтегрувати месенджери, онлайн-форуми та інтерфейси, схожі на соцмережі, щоб посилити взаємодію між учнями.
6. Мобільне навчання
Можливість доступу до навчальних матеріалів із мобільних пристроїв є критично важливою для співробітників у русі. Сучасні LMS зазвичай мають мобільні додатки для Android та iOS із повним функціоналом, що робить навчання гнучким незалежно від місцезнаходження.
7. Створення й керування контентом
Завдяки функціям перетягування, шаблонам і вбудованим інструментам для створення контенту розробляти курси стало простіше, ніж будь-коли. LMS, такі як Docebo і TalentLMS, пропонують потужні можливості створення курсів і бібліотеку контенту, де зручно зберігати та керувати навчальними матеріалами.
8. Аналітика та звітність
Аналітика в реальному часі дає цінне розуміння ефективності навчальних програм, залученості учасників та зон для вдосконалення. Ці дані важливі для подальшого покращення ініціатив L&D у компанії.
9. Електронна комерція для навчання
Деякі організації прагнуть монетизувати свої навчальні програми. LMS із функціями електронної комерції дозволяють продавати курси за підпискою чи разовою оплатою, відкриваючи додатковий потік доходу для компанії.
Підсумовуючи, платформи LMS пропонують безліч сценаріїв використання, які можна адаптувати під потреби будь-якої організації. Незалежно від того, йдеться про адаптацію новачків, навчання згідно з вимогами чи підвищення кваліфікації персоналу, правильно обрана LMS може стати основою
19 найкращих інструментів для навчання та розвитку:
1. Docebo
Docebo — це LMS на основі штучного інтелекту, що перевизначає корпоративне навчання. Це хмарна платформа, яка спеціалізується на електронних курсах, навчанні з дотриманням вимог і надає безліч інструментів для створення навчального контенту. Функції соціального навчання і гейміфікації роблять навчання захопливим для співробітників. Завдяки хмарному принципу роботи система доступна і з Android, і з iOS, що підвищує залученість і рівень засвоєння знань.
Топ 5 можливостей:
- Персоналізовані навчальні траєкторії на основі ШІ
- Аналітика та звітність у реальному часі
- Відповідність SCORM, xAPI
- Віртуальний клас і вебінари
- Мобільний додаток для Android і iOS
Вартість: Індивідуальне ціноутворення залежно від потреб організації.
2. TalentLMS
TalentLMS — це дуже універсальна хмарна система управління навчанням, створена для оптимізації процесу навчання з дотриманням вимог для бізнесів будь-яких масштабів. Підтримує різні формати контенту та має вбудований інструмент створення курсів. LMS надає відмінний набір інтеграцій — наприклад, із Zoom та інструментами Microsoft — для покращення досвіду управління навчанням. Також містить тести, квізи та гейміфікацію для інтерактивності й залучення.
Топ 5 можливостей:
- Інструменти створення контенту з функцією drag-and-drop
- Вбудовані шаблони для швидкого створення курсів
- Можливості гейміфікації
- Відстеження прогресу й сповіщення в реальному часі
- Мобільне навчання через додаток для Android і iOS
Вартість: Від $59/місяць для до 40 користувачів.
3. iSpring
iSpring — це LMS, яка дозволяє створювати та поширювати навчальні курси, тести, симуляції тощо. Завдяки інтеграції з Microsoft PowerPoint вона забезпечує зручне середовище для створення контенту. Мобільний додаток iSpring дозволяє навчатися на ходу з будь-якого пристрою на Android і iOS. Платформа також пропонує розширену аналітику для відстеження прогресу учнів у реальному часі.
Топ 5 можливостей:
- Інтеграція із PowerPoint для простого створення контенту
- Мобільний додаток для Android і iOS
- Відповідність SCORM
- Тести та інтерактивне оцінювання
- Налаштовувані навчальні траєкторії
Вартість: Від $770 за користувача на рік.
4. Adobe Captivate Prime
Adobe Captivate Prime — це LMS, що орієнтована на навчання працівників та інші L&D ініціативи. Вона відома зручним інтерфейсом, має багато інструментів для створення контенту та підтримує різні формати, такі як SCORM, AICC і xAPI. Платформа також надає можливості мобільного навчання, даючи учням доступ до матеріалів із мобільних пристроїв.
Топ 5 можливостей:
- Навчальні траєкторії на основі навичок
- Можливість навчання офлайн
- Підтримка SCORM, AICC, xAPI
- Віртуальні класи та навчання з інструктором
- Аналітика в реальному часі
Вартість: Від $4 на місяць за зареєстрованого користувача.
5. Moodle
Moodle — це відкрита навчальна платформа, призначена для корпоративного та освітнього використання. Відомий своєю здатністю до кастомізації, Moodle пропонує безліч модулів і плагінів. Також підтримує змішане навчання, включаючи такі функції, як обмін повідомленнями для кращої комунікації та тести для оцінювання.
Топ 5 можливостей:
- Відкритий код і кастомізовані модулі
- Функціонал змішаного навчання
- Месенджер і сповіщення
- Можливості мобільного навчання
- Широкий перелік інтеграцій
Вартість: Безкоштовно, додаткові витрати — на хостинг і кастомізацію.
6. LearnUpon
LearnUpon — це масштабована і кастомізована LMS для бізнесів будь-якого масштабу. Вона має функції вебінарів, бібліотеку контенту і курси для навчання з дотриманням вимог, пропонуючи повний цикл для навчальних програм персоналу. Хмарний підхід гарантує швидке розгортання й оновлення, також є мобільне навчання для Android та iOS.
Топ 5 можливостей:
- Відповідність SCORM та xAPI
- Підтримка вебінарів
- Бібліотека контенту на вимогу
- Мобільний додаток для навчання в русі
- Звіти та аналітика в реальному часі
Вартість: Від $599/місяць для до 50 активних користувачів.
7. Cornerstone OnDemand
Cornerstone OnDemand — це система управління талантами з потужним функціоналом LMS. Вона пропонує розвинені інструменти для управління робочими процесами і розвитку персоналу. Система зручна для мобільного використання та підтримує різні формати навчальних матеріалів, що робить її універсальною для потреб бізнесу.
Топ 5 можливостей:
- Розвинуті інструменти для робочих процесів
- Персоналізовані навчальні шляхи
- Модулі для навчання з дотриманням вимог
- Підтримка мобільного навчання
- Аналітика в реальному часі
Вартість: Індивідуальне ціноутворення залежно від особливостей компанії.
8. SAP Litmos
SAP Litmos — це LMS у форматі SaaS із акцентом на зручність користування. Пропонує великий вибір навчальних курсів і функції електронної комерції. Основна перевага системи — масштабованість, що робить її актуальною для організацій будь-якого розміру. LMS має API для інтеграцій і мобільний додаток для Android та iOS.
Топ 5 можливостей:
- Масштабована архітектура
- Підтримка електронної комерції
- API для простих інтеграцій
- Підтримка мобільного навчання
- Аналітика та звітність у реальному часі
Вартість: Від $6/користувач/місяць (мінімум 150 користувачів).
9. Bridge by Instructure
Bridge — це платформа розвитку співробітників, яка поєднує LMS і інструменти для управління ефективністю. Пропонує шляхи розвитку карʼєри й навичок, соціальне навчання peer-to-peer і просте створення та розповсюдження навчального контенту. Особливий акцент зроблено на досвіді учня, а також підтримці мобільного навчання та офлайн-доступу.
Топ 5 можливостей:
- Шляхи розвитку кар'єри та навичок
- Соціальне навчання peer-to-peer
- Можливість навчання офлайн
- Мобільний додаток для Android і iOS
- Просте підключення до таких інструментів, як Zoom
Вартість: Індивідуальне ціноутворення залежно від потреб організації.
Вибір LMS чи інструменту L&D залежить від унікальних потреб і розміру організації. Проте наведені вище інструменти — одні з найкращих на ринку, кожен із яких пропонує набір функцій для покращення досвіду навчання й розвитку персоналу.
Часті питання:
Скільки існує LMS-систем?
Існують сотні платформ LMS, які задовольняють різні потреби та галузі.
Яке програмне забезпечення для навчання співробітників найкраще?
TalentLMS і Docebo належать до лідерів у сфері корпоративного навчання.
Який найкращий інструмент L&D для навчання?
Для створення курсів популярний iSpring. Для хостингу — Docebo або TalentLMS залишаються найкращим вибором.
Які найкращі інструменти навчання?
До найкращих зазвичай зараховують такі інструменти, як iSpring, Docebo, Zoom і TalentLMS.
Яке найкраще програмне забезпечення для L&D?
"Найкраще" залежить від потреб компанії, але Docebo і TalentLMS стабільно посідають провідні позиції.
Які 10 найкращих інструментів для навчання та розвитку?
Серед топ-10: Docebo, TalentLMS, iSpring, Zoom, Microsoft Teams, Udemy for Business, Adobe Captivate, Skillshare, Google Classroom і Coursera for Business.
