Коли йдеться про створення більш інклюзивного суспільства, особливо для людей з інвалідністю, роль координатора з питань доступності набуває особливого значення. Ця посада, також відома під назвами, такими як «ADA-координатор», відповідає за дотримання Закону про американців з інвалідністю (ADA) та вирішення всіх питань доступності, роблячи простори й цифрові платформи зручнішими та відкритішими для всіх.
Що робить менеджер з доступності?
Менеджер з доступності, якого часто також називають координатором з доступності, зосереджується на забезпеченні рівних можливостей для людей з інвалідністю. Його роль включає розуміння вимог ADA та контроль за тим, щоб і фізичні простори, і цифрові платформи відповідали цим нормам.
Обов’язки ADA-координатора:
- Розуміння норм ADA: ADA-координатори повинні добре орієнтуватися в ADA Title II та інших пов’язаних з ADA положеннях. Це охоплює знання про Rehabilitation Act of 1973, який передував ADA, але має схожі цілі.
- Сприяння розумному пристосуванню: Координатор дбає про те, щоб люди з інвалідністю отримували необхідні пристосування, зокрема альтернативні формати або допоміжні сервіси.
- Організація процедури розгляду скарг: У випадку недотримання ADA координатор веде процедуру розгляду скарг, стежачи за тим, щоб звернення були своєчасно розглянуті й вирішені.
- Розробка планів переходу: Вони працюють над планами поступового переходу від невідповідності до повної відповідності, допомагаючи установам чи організаціям ставати доступнішими.
- Технічна підтримка: Надають технічні роз’яснення та підтримку щодо розуміння й упровадження вимог доступності.
- Інформування та дорадчі комітети: Координатор часто долучається до просвітницьких ініціатив і може співпрацювати чи входити до складу дорадчих комітетів.
- Самооцінювання: Проведення регулярних самооцінок для визначення напрямків подальшого поліпшення доступності.
ADA-координатор у закладах освіти:
У закладах вищої освіти посада ADA-координатора часто пов’язана із забезпеченням необхідних пристосувань для студентів, викладачів і співробітників з інвалідністю. Це зокрема означає:
- Забезпечення цифрової доступності онлайн-курсів.
- Надання навчальних матеріалів в альтернативних форматах.
- Співпрацю з постачальниками, щоб переконатися, що інструменти й додатки, які використовуються в навчальному процесі, є доступними.
Обов’язки менеджера з доступності:
Частина обов’язків перетинається з роботою ADA-координатора, однак менеджер з доступності більше зосереджується на ширших, стратегічних питаннях доступності, зокрема:
- Цифрова доступність: Забезпечення того, щоб сайти, програми та інші цифрові інструменти відповідали стандартам доступності.
- Взаємодія з органами місцевого самоврядування: Вони можуть співпрацювати з місцевою владою, щоб гарантувати доступність публічних просторів.
- Професійний досвід: Менеджери зазвичай мають попередній досвід у дотичних сферах, що дає їм глибше розуміння теми.
- Опис посад і контактна інформація: Переконуються, що описи вакансій та контактна інформація організації доступні в потрібних форматах.
8 найкращих програм та застосунків для доступності:
- JAWS: Екранний рідер для Windows, який надає незрячим та слабозорим користувачам широкий набір команд для навігації в інтернеті.
- NVDA (NonVisual Desktop Access): Безкоштовний екранний рідер з відкритим кодом, створений спільнотою.
- VoiceOver: Вбудований у пристрої Apple екранний рідер, який також забезпечує тактильний відгук.
- ZoomText: Поєднує екранне збільшення та візуальні налаштування з можливістю читання тексту з екрана.
- Magic: Програмне забезпечення для збільшення зображення на екрані, підходить для людей зі зниженим зором.
- Dragon NaturallySpeaking: Програма розпізнавання мовлення, що дозволяє керувати пристроєм голосом.
- Live Caption: Забезпечує субтитри в реальному часі на пристроях Android.
- Be My Eyes: З'єднує незрячих і слабозорих користувачів із волонтерами, які допомагають у щоденних побутових завданнях.
