Що таке L&D-платформа? — Повний гід

Що таке L&D-платформа — у 160 символах

L&D-платформа дає учням змогу проходити онлайн-курси, оцінювання та користуватися інструментами для навчання й розвитку в корпоративному та освітньому середовищі.

Які переваги має L&D-платформа?

1. Підвищення кваліфікації співробітників: Допомагає працівникам закривати прогалини в навичках і професійно зростати завдяки різноманітним онлайн-модулям.
2. Залучення працівників: Гейміфікація, лідерборди та соціальне навчання підвищують залученість і сприяють утриманню персоналу.
3. Доступ на вимогу: Дозволяє вчитися у зручний час через онлайн-курси, подкасти, вебінари та інші формати.
4. Відстеження прогресу: Дашборди та оцінювання допомагають відстежувати прогрес учнів і розвиток їхніх компетенцій.
5. Інтеграція: Безшовна інтеграція з бізнес-системами спрощує роботу та побудову ефективних навчальних траєкторій.

Чим L&D-платформа відрізняється від інших освітніх інструментів?

Якщо e-learning інструменти зазвичай пропонують лише онлайн-курси, то L&D-платформи поєднують створення курсів, соціальне навчання, аналітику, онбординг та багато іншого, забезпечуючи комплексний навчальний досвід (LXP). Вони заточені під корпоративне навчання та тренінги співробітників, на відміну від загальних освітніх рішень.

Які обов’язкові функції мають бути в L&D-платформі?

1. Створення курсів: Інструменти для розробки та гнучкого налаштування онлайн-курсів.
2. Соціальне навчання: Використання елементів соціальних мереж для підтримки командного та колаборативного навчання.
3. Оцінювання та тести: Для вимірювання рівня розуміння матеріалу та прогресу учнів.
4. Мобільний додаток: Для навчання «на ходу», з будь-якого пристрою.
5. Можливості інтеграції: Сумісність із бізнес-системами та LMS.

Хто основні користувачі L&D-платформ?

Основні користувачі — це L&D-команди в компаніях, HR-відділи, провайдери тренінгів та окремі слухачі, які прагнуть підвищити свої компетенції.

Детальні приклади використання L&D-платформ:

1. Онбординг: Спрощення адаптації нових співробітників за рахунок курсів та доступних матеріалів.
2. Навчання з дотримання вимог: Гарантує, що працівники добре орієнтуються в актуальних нормах і стандартах.
3. Розвиток навичок: Усунення прогалин у навичках завдяки цільовим тренінгам.
4. Програми розвитку співробітників: Пропонує різні траєкторії професійного зростання — від мікронавчання до повноцінних курсів.
5. Створення контенту: Вбудовані авторські інструменти дають змогу створювати контент під конкретні потреби компанії.

Інтеграція та сумісність L&D-платформи:

Більшість платформ інтегруються з бізнес-інструментами, зокрема з Microsoft, і підтримують різні формати навчання — від занять із викладачем до курсів на вимогу. Хмарна архітектура забезпечує простий і швидкий доступ.

8 типів інструментів для навчання та розвитку:

1. Система управління навчанням (LMS)
2. Платформа навчального досвіду (LXP)
3. Інструменти для створення курсів
4. Платформи соціального навчання
5. Інструменти для гейміфікації
6. Інструменти аналітики та звітності
7. Інструменти для оцінювання
8. Інструменти для подкастів і вебінарів

Тенденції розвитку L&D:

1. Мікронавчання: Короткі навчальні модулі для швидкого та зручного засвоєння інформації.
2. Персоналізовані траєкторії навчання: Формування курсів відповідно до індивідуальних прогалин у навичках.
3. Штучний інтелект і автоматизація: Прогнозують навчальні потреби й автоматично підбирають відповідний контент.
4. Доповнена (AR) і віртуальна реальність (VR): Забезпечують занурювальний, максимально наближений до реальності навчальний досвід.

Огляд 9 найкращих L&D-інструментів

Нижче — перелік 9 провідних інструментів для навчання й розвитку (L&D) з ключовими можливостями та інформацією про вартість, підготовлений із урахуванням заданих ключових слів.

1. TalentLMS

TalentLMS — це багатофункціональна система управління навчанням (LMS), розроблена як для малого бізнесу, так і для великих підприємств. Хмарна платформа дозволяє L&D-командам легко створювати курси в різних форматах і запускати цільові навчальні програми. TalentLMS зосереджується на закритті прогалин у навичках, пропонуючи персоналізовані траєкторії навчання, і є чудовим інструментом для онбордингу та розвитку співробітників.

Топ-5 функцій

- Дашборди користувацького досвіду

- Навчальні траєкторії

- Модулі з навчання дотриманню вимог

- Оцінювання та тести

- Соціальне навчання

Вартість

- Базовий тариф: $59/місяць

- Безкоштовний тариф: до 5 користувачів і 10 курсів

2. LinkedIn Learning

LinkedIn Learning, раніше відома як Lynda, — провідний постачальник професійних курсів для підвищення кваліфікації співробітників. Платформа інтегрована з професійною мережею LinkedIn і підтримує соціальне навчання через мережеву взаємодію. Компанії можуть формувати свої L&D-програми з тисяч курсів на вимогу.

Топ-5 функцій

- Інтеграція з соцмережами (LinkedIn)

- Курси з розвитку навичок

- Навчання на вимогу

- Навчальні траєкторії

- Мобільний додаток

Вартість

- Базовий тариф: $29.99/місяць

- Безкоштовний пробний період: 1 місяць

3. Adobe Captivate Prime

Adobe Captivate Prime — це LXP (платформа навчального досвіду), яка дає L&D-командам змогу оптимізувати навчальний процес співробітників. Система підтримує онбординг, розвиток навичок і тренінги з дотриманням вимог. Інтуїтивний інтерфейс та елементи гейміфікації роблять навчання цікавішим для користувачів.

Топ-5 функцій

- Гейміфікація з лідербордами

- Програми навчання за навичками

- Інструмент для створення контенту

- Типи навчання (мікронавчання, навчання з викладачем)

- Метрики залученості співробітників

Вартість

- Індивідуальна ціна за запитом

4. Docebo

Docebo — ще одна потужна LMS, орієнтована на корпоративне навчання. Вона пропонує хмарні рішення для різних форматів навчання: від вебінарів до онлайн-курсів. Docebo допомагає ефективно керувати навчальним контентом завдяки AI-підказкам і дашбордам з аналітикою.

Топ-5 функцій

- Хмарна LMS

- Кураторство контенту на базі AI

- Дашборди для навчання та розвитку

- Елементи соціального навчання

- Вебінари та онлайн-курси

Вартість

- Індивідуальна ціна залежно від кількості користувачів і набору функцій

5. LearnUpon

LearnUpon сфокусована на швидкому підвищенні кваліфікації працівників. Платформа зручна для запуску кількох навчальних програм, зокрема онбордингу, тренінгів із дотримання вимог і навчання клієнтів. Вона пропонує зрозумілий інтерфейс і мобільний додаток для навчання «на ходу».

Топ-5 функцій

- Кілька програм навчання

- Тренінги з дотриманням вимог

- Зручний користувацький інтерфейс

- Мобільний додаток

- Підтримка SCORM та xAPI

Вартість

- Індивідуальна ціна за запитом

6. SAP Litmos

SAP Litmos — це LMS, створена з акцентом на масштабованість і простоту використання. Вона пропонує безліч модулів для різних L&D-ініціатив і підтримує багато форматів, що робить її універсальним вибором для навчальних стратегій в організаціях будь-якого розміру.

Топ-5 функцій

- Масштабованість

- Різноманітні L&D-модулі

- Підтримка різних форматів

- Корпоративні траєкторії навчання

- Вбудоване створення курсів

Вартість

- Ціна залежить від потреб користувача та кількості модулів

7. Cornerstone OnDemand

Cornerstone OnDemand — це всеохоплююча LMS, яка підвищує залученість співробітників через навчання та розвиток. Соціальні функції, траєкторії навчання й потужна аналітика роблять платформу гнучким рішенням для будь-якої L&D-стратегії.

Топ-5 функцій

- Аналітика залучення працівників

- Навчальні траєкторії

- Соціальне навчання

- Програми з розвитку навичок

- Корпоративні програми L&D

Вартість

- Індивідуальна ціна залежно від потреб організації

8. Microsoft Viva Learning

Microsoft Viva Learning, частина платформи досвіду співробітників від Microsoft, робить навчання природною частиною щоденної роботи. Інтеграція з Microsoft 365 і Teams дозволяє легко створювати контент і ділитися ним безпосередньо в робочому середовищі.

Топ-5 функцій

- Інтеграція з Microsoft 365

- Навчання в робочому процесі

- Інструменти створення контенту

- Курси з розвитку навичок

- Мобільний доступ

Вартість

- Базові функції включені в підписку Microsoft 365

9. Elucidat

Elucidat — це хмарна LMS, що робить акцент на eLearning та мобільній доступності. Це ідеальний авторський інструмент для L&D-команд, які хочуть швидко створювати й поширювати навчальний контент.

Топ-5 функцій

- Швидке створення контенту

- Мобільний доступ

- Дашборди L&D-стратегії

- Шаблони для швидкого старту

- SCORM-сумісність

Вартість

- Індивідуальна ціна залежно від функцій та кількості учнів

Ці платформи пропонують широкий спектр можливостей, щоб задовольнити потреби фахівців з навчання та розвитку. Чи ви зосереджені на закритті прогалин у навичках, підвищенні залученості працівників або дотриманні регуляторних вимог — знайдеться L&D-інструмент, який підійде саме вашій організації.

Поширені запитання:

Що таке освітня навчальна платформа? Це онлайн-платформа, що пропонує навчальний контент, курси та інструменти для академічного й професійного розвитку.

Що таке система управління навчанням? LMS — це програмне забезпечення для планування, проведення, адміністрування та оцінювання навчального контенту й програм навчання.

Що таке Learning Experience Platform? LXP забезпечує персоналізоване, соціальне навчання, робить акцент на користувацькому досвіді, інтегрується з іншими системами та курує контент.