Мета корпоративного електронного навчання
Корпоративне електронне навчання покликане забезпечити працівників корпоративного сектору необхідними навичками, компетенціями та підготовкою для ефективного виконання своїх завдань. Основна мета — подолати розрив у навичках, стимулювати безперервний розвиток та підтримувати внутрішні навчальні ініціативи компанії.
Чому компанії використовують електронне навчання
Після пандемії компанії активно впроваджують електронне навчання як економічно вигідний та дієвий формат навчальних програм. Воно дає змогу вчитися у зручному темпі, а залучальний контент підвищує якість засвоєння знань.
Різниця між eLearning та LMS
Електронне навчання (eLearning) — це онлайн-матеріали та курси, тоді як LMS (система управління навчанням) — це платформа чи інструмент, який розміщує, доставляє та відстежує електронні курси. Якщо простіше, електронне навчання — це контент, а LMS — «контейнер» для нього.
Методи електронного навчання
Корпоративне електронне навчання може відбуватися за допомогою:
- Віртуальний клас: Онлайн-середовище, де учасники та інструктори спілкуються й працюють разом у режимі реального часу.
- Мікронавчання: Короткі модулі, сфокусовані на опануванні конкретної навички або поняття.
- Мобільне навчання: Контент, доступний на смартфонах та інших мобільних пристроях.
- Гейміфікація: Використання ігрових механік, щоб підвищити залученість і мотивацію до навчання.
- Соціальні мережі та форуми: Використання платформ на кшталт LinkedIn для обміну досвідом і спільного навчання.
Переваги для професіоналів
Фахівці, які проходять корпоративне електронне навчання, зазвичай швидше опановують нові навички, мають гнучкіші умови навчання та ефективніше закривають власні освітні потреби, ніж у форматі класичних очних занять.
Онлайн-курс vs. тренінг
Обидва формати покликані передавати знання, але онлайн-курс проходить через інтернет і доступний у будь-який час. Тренінг зазвичай проводиться наживо з інструктором або у форматі занять в аудиторії.
Вартість електронного навчання
Хоча старт електронного навчання потребує початкових інвестицій, у довгостроковій перспективі воно часто обходиться дешевше за традиційне очне навчання. Вартість залежить від обраних інструментів, розробки контенту та LMS-платформи.
Корпоративне vs. публічне електронне навчання
Обидва напрями спрямовані на навчання, однак корпоративне електронне навчання адаптоване під бізнес-потреби, наприклад, для онбордингу чи навчання вимогам комплаєнсу. Публічне електронне навчання зазвичай ширше і менш вузькоспеціалізоване.
LMS vs. eLearning ще раз
Підсумуємо: електронне навчання — це онлайн-курси та навчальний контент, а LMS — це платформа, яка розміщує, доставляє, відстежує та адмініструє цей контент.
Топ-9 інструментів корпоративного eLearning
- Articulate Storyline: Один із провідних інструментів для створення інтерактивних електронних курсів. Основні переваги — інтуїтивний інтерфейс, гейміфікація, мобільна оптимізація. Вартість залежить від типу ліцензії.
- Moodle: Безкоштовна open-source LMS із широкими можливостями кастомізації. Є вікторини, форуми, гейміфікація. Вартість залежить від хостингу та доопрацювань.
- LinkedIn Learning: Пропонує великий вибір онлайн-курсів. Серед особливостей — експертні викладачі, інтерактивні тести, регулярне додавання нових курсів. Працює за підписною моделлю.
- Adobe Captivate: Інструмент для створення навчального контенту. Підтримує адаптивний дизайн, VR-проєкти, інтерактивні відео. Ліцензійна модель оплати.
- Microsoft Learn: Платформа, орієнтована на курси екосистеми Microsoft. Безкоштовні модулі у власному темпі, практичні вправи, система досягнень. Доступ безкоштовний.
- TalentLMS: Хмарна LMS для корпоративного навчання. Підтримує мобільне навчання, мікронавчання та гейміфікацію. Вартість залежить від кількості активних користувачів.
- Teachable: Дозволяє створювати й продавати власні курси. Має зручний редактор, тести, сертифікати про завершення. Оплата стягується щомісяця.
- Thinkific: Платформа для створення, просування та продажу курсів. Є drag-and-drop конструктор, тести й опитування. Діє модель місячної абонплати.
- Kajabi: Універсальна платформа для онлайн-курсів. Має потужний конструктор, маркетингові інструменти та інтеграції. Оплачується за моделлю щомісячної передплати.
Поширені запитання
У чому різниця між корпоративним та освітнім eLearning?
Корпоративне електронне навчання заточене під потреби компанії та розвиток робочих навичок. Освітнє eLearning фокусується на здобутті загальних знань і академічній освіті.
Як розвивати самостійність у змішаному форматі роботи?
Заохочуйте самоосвіту, пропонуйте різні формати eLearning і забезпечте простий, швидкий доступ до навчальних матеріалів.
7 найкращих рішень для корпоративного eLearning?
Articulate, Moodle, LinkedIn Learning, Adobe Captivate, Microsoft Learn, TalentLMS та Teachable.
.
