Podľa Dyslexia International dyslexia ovplyvňuje 5–10 % svetovej populácie, teda asi 700 miliónov ľudí. Majú vaši zamestnanci primeranú podporu?
Povedomie o dyslexii stále nie je dostatočné a mnohé firmy nevedia, ako podporiť ľudí s dyslexiou. Ak si tým nie ste istí ani vy, tento článok vám predstaví najlepšie nástroje, ktoré môžete využiť.
Ako podporiť ľudí s dyslexiou na pracovisku
Ťažkosti ako dyslexia a ADHD môžu sťažovať zvládanie bežných úloh – od zapisovania poznámok po zapamätanie informácií či čítanie máp. Podpora dyslektikov v práci znamená dodržiavanie zákona o rovnosti a dáva im šancu naplno ukázať, čo v nich je.
Pracoviská môžu podporovať ľudí s poruchami učenia zavádzaním technológií či školeniami. V prostredí bez zbytočných rušivých vplyvov môžu zamestnanci s dyslexiou naplno rozvinúť svoj potenciál.
Pozrime sa, ako môžete konkrétne podporiť zamestnancov s dyslexiou.
Asistenčné technológie
Platformy ako Read&Write a Speechify dokážu výrazne uľahčiť prácu zamestnancov. Možností je mnoho.
Vezmite si prevod textu na reč ako príklad. Umožňuje dyslektikom riešiť úlohy oveľa pohodlnejšie. Pomáhajú aj vstavané funkcie v iPhone, iPad či čítačka a kontrola pravopisu v MS Worde. Zamestnanci môžu texty počúvať a minimalizovať chyby v e-mailoch a správach.
Ak chcete podporu dotiahnuť ďalej, zvážte špeciálny softvér text na reč. Skombinujte ho s rozpoznávaním reči, napr. Siri, Alexou či funkciou Diktovanie a výrazne zvýšite efektivitu práce.
Mnohí zamestnanci s dyslexiou používajú Speechify denne. Každý text premení na kvalitnú audio nahrávku. Vie skenovať digitálny aj papierový text – hodí sa na online aj klasické materiály.
Softvér na myšlienkové mapy
Dyslektici si informácie lepšie zapamätajú vizuálne. Preto sa im hodia nástroje na znázornenie údajov alebo textu.
Softvér na myšlienkové mapy pomáha dyslektikom usporiadať informácie podľa vlastných potrieb. Pracovisko sa tak stáva inkluzívnejšie a zamestnanci si vedia údaje efektívnejšie utriediť.
Myšlienkové mapy sú užitočné aj pre študentov s dyslexiou, ktorí sa potrebujú zorientovať v množstve informácií. Ak firma ponúka stáže, poskytnite túto technológiu deťom aj študentom.
Existuje veľa platforiem na myšlienkové mapy – napr. iMindMap na iOS či Miro na online mapy. Zistite, čo najviac vyhovuje vašim zamestnancom, a podľa toho zvoľte vhodný nástroj.
Nástroje na poznámky
Na zlepšenie exekutívnych funkcií môžu dyslektici využiť aplikácie na poznámky v mobile. Pomôžu s manažovaním času a k dôležitým informáciám sa dostanú kedykoľvek.
Najvhodnejšie sú aplikácie, ktoré podporujú rozpoznávanie reči či nahrávanie, napr. Evernote. Táto aplikácia umožňuje spravovať zoznamy úloh, zapisovať si písomné aj hlasové poznámky a skenovať rukou písaný text.
Užitočný je aj Microsoft To Do. Zamestnanci v ňom zvládnu viac úloh bez zbytočného stresu, môžu pridávať hlasové poznámky ku konkrétnym činnostiam a zvýšiť svoju efektivitu.
To Do je dostupný pre iOS aj Android zariadenia, počítače aj notebooky. Údaje možno synchronizovať a zostať organizovaní aj na cestách.
Zvýrazňovače, farebné perá a lepiace lístky
Svetloplachosť je častý prejav dyslexie. Ľudia s týmto problémom môžu mať ťažkosti pri čítaní zo svetlého či bieleho pozadia. Kontrast čierna/biela ich často ruší – v kanceláriách je to bežné, vrátane kontraktov a Word dokumentov.
Dyslektici môžu mať problém s tradičnými pomôckami. Preto je dôležité urobiť primerané úpravy, aby ste im uľahčili prácu.
Netreba robiť veľké zmeny – často stačí pridať farby, aby aj zamestnanci s dyslexiou mohli bez problémov pracovať s informáciami.
Mnohé editory dokumentov majú digitálne zvýrazňovače. Môžete tiež zakúpiť farebné popisovače a namiesto čiernych používať farebné perá.
Lepiace lístky sú ďalšou drobnosťou, ktorá pomôže. Ich farba uľahčí život svetloplachým a zamestnanci si na ne môžu prehľadne zapisovať dôležité informácie.
Pokojné pracoviská
Dyslexia nie je len o pravopise či čítaní. Je to porucha spracovania reči – aj hovorený jazyk môže byť problém. Príliš veľa hovoru v kancelárii môže dyslektika zahltiť a zhoršiť sústredenie aj výkon.
Vysvetlite zamestnancom, ako ich spôsob rozprávania ovplyvňuje kolegov s dyslexiou. Vyzvite ich k empatii, rešpektu a tichšej komunikácii v blízkosti dyslektikov.
Zaveďte tiché prestávky, počas ktorých si môžu dotknutí zamestnanci oddýchnuť a lepšie sa sústrediť. Úžitok z toho budú mať aj ostatní, no pre dyslektikov je to kľúčové.
Napokon môžete ponúknuť aj prácu z domu. Zamestnanci tak majú prostredie aj podmienky viac pod kontrolou.
FAQ
Ako prispôsobiť pracovisko pre dyslexiu?
Najlepšie je zaistiť tiché pracovisko a zaviesť vhodné asistenčné nástroje.
Aké zdroje pomáhajú s dyslexiou?
Medzi najlepšie zdroje patria Reading Rockets, Storyline Online a Learning Ally.
Aké asistenčné technológie sa používajú pre dyslexiu?
Najbežnejšia je technológia prevodu textu na reč. Veľmi pomáhajú aj aplikácie na poznámky a myšlienkové mapy.
Aká farba obrazovky je najlepšia pre dyslexiu?
Vhodné sú tmavšie obrazovky. Najčastejšie ide o kombináciu čiernej a žltej farby.
Ako najlepšie zvládnuť dyslexiu v práci?
Dávajte si časté prestávky, používajte dobre čitateľné písmo a vhodný softvér, aby ste zmiernili príznaky dyslexie.
Ako najlepšie pomôcť osobám s dyslexiou na pracovisku?
Poskytnite im správne nástroje, nevyvíjajte zbytočný tlak a vzdelávajte ostatných na pracovisku.
Čo je to dyslexia?
Dyslexia je porucha učenia, ktorá ovplyvňuje písanie, čítanie a pravopis.
Aké sú príznaky dyslexie?
Medzi symptómy patrí pomalšie reagovanie v rozhovore, zámena podobných písmen alebo prehadzovanie hlások počas reči.
Aký je najčastejší príznak dyslexie?
Najčastejším príznakom je neschopnosť čítať rýchlo alebo bez chýb.
